案件発注クライアント(企業)対応編
- 企業アプローチ手法(新規営業)
- 企業訪問時における全体パフォーマンス
- 案件ヒアリング時におけるポイント
- 企業側とのリレーション強化策
転職希望者対応編
人材紹介会社(事業)を経営(運営)する社長(責任者)対応編
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人材紹介に適しているコンサルタントの資質とは
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コンサルタント採用時のポイントとは
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コンサルタントマネージメントのポイントとは
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コンサルタントの業績を把握する係数管理指標とは
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中長期的に人材紹介ビジネスを成功させるためには
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公開トレーニング講座の案内及びスケジュール
2008年2月より、月2回の公開トレーニングを実施いたします。
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実施日:5月16日(金)、30日(金)
お申し込みは、実施日の3日前まで受け付けております。 |
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時間:午前10〜12時(企業対応編)
午後1〜4時まで(転職希望者対応編)
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場所:セブンシーズオフィス(地図参照)
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参加費:お問い合わせください
*教材費は無料、但し教材資料はトレーニング終了時に
回収させていただきます
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定員:1回のトレーニングにつき、6名まで
(一企業の参加定員人数2名まで) |
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企業内トレーニングの実施
コンサルタント全員のスキル向上を図りたい、コンサルタント採用及びマネージメント力を向上させたい、というご要望にお応えいたします。
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セブンシーズよりトレーニングコンサルタントを御社に派遣します |
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オフィスにてトレーニングを受けていただきます
(会場のご用意が必要です)
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紹介事業経営者(責任者)トレーニングも承ります
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1日だけではなく、回数を分けてトレーニングを実施することも可能です
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定期的なフォローアップトレーニング
(初回トレーニングから半年後、1年後)も承ります |
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首都圏以外に本社がある紹介会社様へ
交通費、宿泊費(必要な場合のみ)をご負担いただける場合には、企業内トレーニングを御社オフィス(最寄の会議室でも可)で実施できますので、お気軽にご相談下さい。
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採用コンサルティングサービスでは、以下業務のご相談を承ります。
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成功のための5つのポイント
優秀な人材獲得のために、採用プロセスにおいてキーとなる点について、5つの成功ポイントでご紹介しています。

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